Merhaba! Emirhan Özhan
Sosyal
Konuşalım!
Markalar Hizmetler Süreç Blog Referanslar Hakkımda İletişim
Talvixa · Medyabiziz — Konya

Logo, markanın imzasıdır; markanın kendisi değil. Marka kimliği, insanların sizinle her temasında tutarlı bir izlenim oluşturan bütünün adı — konuşma biçiminiz, sitenizin görünümü, telefonu nasıl açtığınız, faturanın nasıl göründüğü dahil.

Bu yüzden “logo yaptıralım, marka olalım” ile başlayan işlerde önce bir adım geri gidiyoruz.

Kimliği oluşturan parçalar

Ne söylediğiniz

Ne yaptığınızı bir cümlede anlatabiliyor musunuz? Kime, hangi sorunu çözdüğünüzü? Bu cümle yoksa geri kalan her şey tahmin üzerine kuruluyor.

Nasıl söylediğiniz

Ses tonu. Resmî mi samimi mi, kısa mı açıklayıcı mı, teknik mi sade mi. Bunun yazılı bir kuralı olması, farklı kişilerin aynı marka adına yazarken tutarlı kalmasını sağlıyor.

Nasıl göründüğünüz

Logo burada. Yanında: renkler, tipografi, fotoğraf tarzı, boşluk kullanımı, grafik dili. Logo tek başına en az taşıyan parça — kimlik asıl bu sistemde.

Nasıl davrandığınız

En çok atlanan ve en belirleyici olan. Mesaja ne kadar sürede dönüyorsunuz, sorun çıkınca ne yapıyorsunuz, sözünüzü tutuyor musunuz. İnsanların markanız hakkında anlattığı hikâye buradan çıkıyor.

Logonun gerçek işi

Logo, tanınmayı sağlıyor. Anlatmıyor, hatırlatıyor.

Bir logonun sizi anlatması beklendiğinde sonuç kalabalık oluyor: sektörü simgeleyen bir şekil, kaliteyi simgeleyen başka bir şekil, hepsi bir arada. Genelde en iyi logolar en az anlatanlar.

Değerlendirme kriterleri de bu yüzden dar: küçültünce okunuyor mu, tek renk çalışıyor mu, benzerlerinden ayrışıyor mu, beş yıl sonra da durur mu. “Güzel mi” bu listede yok — o kişisel bir yargı ve karar sürecini kilitliyor.

Küçük işletme hangi sırayla ilerlemeli

  1. Ne yaptığınızı netleştirin. Bir cümle. Bu olmadan hiçbir tasarım kararı doğru verilemiyor.
  2. İsim ve temel görünüm. Logo, iki–üç renk, bir–iki yazı tipi. Fazlası bu aşamada gereksiz.
  3. En çok temas edilen yüzeyleri düzeltin. Genelde site ve sosyal medya profili. Kartvizit çoğu iş için artık listenin sonunda.
  4. Kullanım kurallarını yazın. Kısa bir doküman: logo nerede nasıl kullanılır, renk kodları, yazı tipleri, ses tonu örnekleri.
  5. Tutarlı kalın. En zor kısım. Kimliğin değeri tekrardan geliyor; her ay değişen bir görünüm kimlik oluşturmuyor.

Beşinci madde diğer dördünün toplamından önemli. Vasat ama tutarlı bir kimlik, mükemmel ama sürekli değişen bir kimlikten daha güçlü.

Ne zaman yenilemeli

Kimlik yenilemek moda olduğu için değil, şu durumlarda yapılır:

  • Ne yaptığınız gerçekten değiştiyse
  • Hedef kitleniz değiştiyse
  • Mevcut kimlik teknik olarak çalışmıyorsa — mobilde okunmuyor, tek renk basılamıyor
  • Bir başkasıyla karışıyorsanız

“Sıkıldık” bu listede yok. Siz kimliğinizi herkesten çok görüyorsunuz; müşteriniz henüz fark etmemiş bile olabilir.

Sık sorulanlar

Önce logo mu, önce site mi?

Önce ne yaptığınızın net cümlesi. Sonra temel görünüm, sonra site. Site logo olmadan da yapılabilir ama mesaj olmadan yapılamaz.

Logoyu ucuza yaptırmak sorun mu?

Sorun ucuzluk değil, sürecin olmaması. Ne yaptığınızı bilmeyen birinin ürettiği logo, ne kadar ödediğinizden bağımsız olarak boş kalıyor.

Kaç renk kullanmalıyım?

Az. Bir ana renk, bir vurgu, bir de nötr zemin çoğu iş için yeterli. Renk sayısı arttıkça tutarlılığı korumak zorlaşıyor.

Marka kılavuzu şart mı?

Birden fazla kişi marka adına içerik üretiyorsa evet. Tek kişi üretiyorsa kısa bir not yeterli olabiliyor.

Devamı

Ekip & Süreç

Konya’dan iş yapmak: uzaktan çalışan bir ekibin notları

Konya'da olmak bir dezavantaj değil ama bazı şeyleri değiştiriyor. İki şirketi buradan yürütürken öğrendiklerimizi ve müşteri ilişkisinde neyin farklı olduğunu yazdım.

Yazıyı oku 2 dk okuma

Ekip & Süreç

İyi bir proje brief’i nasıl yazılır?

Projelerin çoğu kötü uygulamadan değil, kötü tarif edilmekten aksıyor. İyi bir brief'in içinde ne olduğunu ve hangi cümlelerin uyarı işareti olduğunu yazdım.

Yazıyı oku 2 dk okuma

Ekip & Süreç

Ajans mı, freelancer mı, kendi ekibin mi?

Üç seçeneğin de gerçekten iyi olduğu durumlar var. Kendi tarafımı da açıkça söyleyerek hangi durumda hangisinin doğru olduğunu yazdım.

Yazıyı oku 2 dk okuma

Aklında bir proje mi var?

Birlikte bir şey kuralım

Sorununuzu anlatmanız yeterli; hangi ekibin devreye gireceğine birlikte karar veririz.